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人才是推动发展的第一资源和核心要素。寿光市上口镇坚持以构建人才“引育留用”为最优生态，以“近悦远来”的环境吸引人才，以优质人才供给打造高质量发展核心动力。

定方向畅渠道“引”人才。不拒众流，方为江海。上口镇突出重点产业、龙头企业，将引才目标细化分解到企业、项目，列出技术需求、难点问题，靶向引进新兴产业“高精尖缺”人才，推动实现引进一个人才或团队，带起一个新产业。寿光市天成窗饰有限公司为突破产业发展壁垒，计划新建技术研发楼，购置紫外线可见光光度仪、热重分析仪等高级科研设备，建成一座集研发、测试于一体的高分子新材料创新研发中心。镇主要领导带队赴华南大学牵线搭桥，与高端技术团队对接，目前已达成初步合作意向，待研发中心建成后，我镇的遮阳产业发展将更上一层楼。

搭台子压担子“育”人才。无论是发现人才、引进人才，最终目的都是用好人才。上口镇敢于变“看一看、试一试”为“领项目、带队伍”直接带头干，通过揭榜挂帅、项目负责制等让人才有担子、受重用。上口镇科技镇长充分发挥自身人脉资源及后方单位优势牵线搭桥，引进了山东农业大学葡萄育种栽培团队，通过座谈会、研讨会、现场调研等，为全镇猕猴桃基地、春澳葡萄基地及樱桃、苹果种植区解决农业领域的技术难题，实现特色农业种植技术突破、产品提升，切实增强上口镇特色农业品牌竞争力，推动农业农户实现增产增收。

优服务助成长“留”人才。留才贵在“留心”，上口镇致力于打造最优的人才服务生态，破解人才后顾之忧，让人才留得住、安心干。结合本地情况“量身定制”人才政策，积极优化人才环境，打造上学、医疗、娱乐等一体化服务圈，组织多场人才专题座谈会，让人才在工作上干的顺心、家庭上过的舒心、生活上住的安心，多方面提升人才获得感、安全感，努力培养一支支“带不走”的人才队伍。

（大众报业·大众日报客户端记者 石如宽 通讯员 苏国芳 报道）